Human Capital erbjuder
Executive search, chefs- & specialistrekrytering, interimskonsulter och assessment
Ledande på toppchefer
I snart 30 år har vi rekryterat de högsta cheferna till det offentliga Sverige, chefer och specialister till stabsfunktioner på privata företag samt bank, finans och försäkring.
Pålitlig rekryteringspartner
För oss är relationer viktiga. De bygger på förtroende, respekt och förståelse. Vi lyssnar in, är engagerade och strävar efter att vara en pålitlig partner som alltid levererar med kvalitet.
Snabbt och rätt
Ibland är det viktigt att snabbt få rätt kompetens på plats. Då är vårt interimserbjudande med erfarna och nischade konsulter perfekt. Oavsett om det handlar om några månader eller längre uppdrag.
Executive search
Att hitta rätt ledare kräver en noggrann och diskret search-process. Med 25 års erfarenhet, anpassade strategier och innovativa metoder säkerställer vi att ni når de bästa kandidaterna.
Chefs- & specalistrekrytering
Att rekrytera specialister kan vara minst lika utmanande som att hitta rätt chef. Vi kartlägger era behov, identifierar rätt kandidater med träffsäkra processer och når dem genom vårt omfattande nätverk.
Interim & konsult
När behovet är akut och ni snabbt behöver en erfaren chef eller specialist. Vi säkerställer en träffsäker matchning genom kvalitetssäkrade processer och ett starkt nätverk inom både privat som offentlig sektor.
Assessment & Leadership Services
Fördjupade personbedömningar av legitimerade psykologer med fokus på process, kompetens och erfarenhet. Genom vår expertis möjliggör vi säkerhetsbedömningar för att identifiera och hantera mänskliga riskfaktorer.
Ramavtal & Samarbeten
Human Capital har ramavtal och samarbetsavtal med en rad organisationer och företag, både inom privat och offentlig sektor. Ett urval:
- Kammarkollegiet
- Sveriges Riksbank
- Diskrimineringsombudsmannen
- Fortifikationsverket
- Sveriges Kommuner och Regioner
- Botkyrka kommun
- Göteborg stad
- Malmö stad
- Helsingborg stad
Några av våra kunder
”Ditt företag är dina medarbetare. Rätt människor på rätt plats är centralt för varje företags framgång. Med vårt breda erbjudande kan vi på Human Capital skräddarsy lösningar som hjälper er att hitta rätt kompetens.”
Behöver ni rekrytera?
Med lång erfarenhet, djup branschförståelse och ett strukturerat arbetssätt levererar vi på Human Capital träffsäkra rekryteringar till kunder inom offentlig och privat sektor. Vårt fokus ligger på att bygga långsiktiga relationer, där rätt kandidat inte bara matchar rollen – utan också stärker organisationen på sikt.
Det här kan ni förvänta er av oss:
- Grundlig behovsanalys utifrån er verksamhets mål och utmaningar.
- Rekrytering inom expertområden där vi har dokumenterad kompetens.
- Proaktiv search – även bland passiva kandidater.
- Strukturerad och kvalitetssäkrad process från start till mål.
- Personlig och professionell kandidatdialog som bygger förtroende.
- Ansvarsfull representation av ert arbetsgivarvarumärke.
- Fokus på långsiktighet – rätt kompetens och rätt värderingar.
Vilka roller arbetar Human Capital med?
Att fokusera på de yrkesområden man förstår och har erfarenhet från tror vi är viktigt för att bli en bra rekryteringspartner. Vi har en bred och djup erfarenhet av rekrytering och interimstjänster av chefer och specialister inom:
- Bank, finans och försäkring
- Ekonomi, redovisning och lön
- HR och Talent Acquisition
- Juridik
- Marknad, kommunikation och försäljning
- Socionomer
- Tech, IT och säkerhet
Behöver ni hjälp med rekrytering?
Hör av dig till oss om du behöver hjälp med rekryteringar. Vi är bara ett telefonsamtal eller meddelande bort.
Nätverk & insikter
Som modig ledare gör du skillnad – också när det är svårt
- 13 maj, 2026
Margareta Kull, ledarutvecklare, talare, författare och grundare av Courageous Leader™, har i över två decennier tränat chefer och ledningsgrupper världen över i att fatta kloka beslut även under press. Hon visar hur mod, självinsikt och ansvar kan bli avgörande verktyg för ledare som vill skapa resultat och verklig påverkan. Här berättar hon varför modet att möta rädslor är en nyckel till långsiktig framgång – för både människor, verksamheter och planeten vi alla delar.
Läs mer
Att leda genom mellanrummet – Så skapas verklig transformation i komplexa organisationer
- 13 maj, 2026
När strategin är beslutad men rörelsen uteblir uppstår ett osynligt men avgörande läge i organisationer. I mellanrummet mellan beslut och vardag avgörs om förändring blir verklig eller bara ännu ett initiativ. I denna intervju delar Mathias Krümmel sina perspektiv på varför transformationer fastnar – och hur ledare kan skapa riktning, momentum och ansvar när svaren ännu inte är givna. Mathias Krümmel är koncernchef och senior transformationsledare med över 25 års erfarenhet av att leda komplexa organisationer genom kris, omställning och tillväxt.
Läs mer
Tre orsaker till att ledningsgrupper inte fungerar som ett team
- 8 maj, 2026
Tre återkommande utmaningar kan ofta identifieras hos ledningsgrupper: otydligt syfte och uppdrag, bristande arbetssätt samt ett otryggt gruppklimat. Trots att individerna ofta är kompetenta når gruppen som helhet inte sin fulla potential. Problemet ligger sällan hos enskilda personer, utan i hur gruppen fungerar som system.
Läs mer